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法务周报
职工培训补贴
近期,由于疫情肆虐、众多职工无法返岗复工、全国大面积停工等原因,大部分中小企业面临着严峻的考验,甚至出现生产经营困难、停工停产的风险。为了稳定劳动关系、稳定经济发展,成都市出台了三项政策,切实帮助企业渡过危难时刻。
下面,小编将这三项政策为大家一一解析~
2020年企业开展哪些职工培训可以享受补贴呢?
线上职业培训:
培训内容由企业自主确定,职工自主选择与职业技能相关的线上培训课程,但应符合生产经营需要并且与企业主营业务相关。
岗前培训:
对入职12个月以内的职工进行岗前培训,培训内容由企业自主确定,但应符合生产经营需要并且与企业主营业务相关。
职业技能提升培训:
分为 新型学徒制培训 和 高技能人才培训 。
前者的培训内容须结合企业岗位需要和生产实际,由企业主导,与培训合作院校(或培训机构)共同确定。
后者的培训内容须按照国家职业资格或技能等级培训大纲确定。
晓得了哪些培训可以享受待遇,但是到底有哪些条件要求,又该如何申领呢?跟着远宝往下看!
哪些企业可以享受补贴呢
线上职业培训补贴:
线上职业培训补贴针对的是全市受疫情影响停工(包括整体停工和部分停工)的中小企业(不含专营劳务派遣的企业)。
是否属于中小企业,是按照《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业【2011】300号)的规定划分的,可复制链接下载查看哟~
第一步:培训前备案。企业向参保关系所在的市或区公共就业服务机构提交申请报告、培训方案等资料,备案后可获得50%的补贴。
参照《成都市就业技能培训补贴目录及标准》(成人社发【2018】11号)中相同或相近工种和等级所对应的补贴标准合理确定,具体金额以企业购买第三方培训机构服务所产生的发票金额为准。
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