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工伤的护理费该哪个出?标准是?

发布时间:2023-10-08 10:49
作者:四川亚娱体育APP下载老张

国庆收假第二天

就连续遇到了几个HR咨询工伤

今天就工伤护理费来给大家摆一下

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员工一旦发生工伤,大多都是外伤甚至骨折等,在随后治疗期间的这护理费该哪个给呐?
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正文内容:



发生工伤后,不同的伤残程度,有不同的护理需求,就有不同的护理待遇。


一般伤情治疗期间的护理
若此次伤害事故是由第三者导致的(也就是被其他肇事车撞的 或 被其他人给打伤了的…),这类情况的护理费就应该是肇事方来承担。

若此次工伤事故莫得第三者,是意外导致员工伤害的。单位就应按条例规定,在治疗期间安排人员协助护理或者给付护理费,此时就莫得具体的标准了,由员工和单位自行协商解决。

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工伤的伤情严重需长期护理依赖的
严重伤害认定为工伤,经劳动能力鉴定为五级及其以上伤残等级的,应及时为其申报《护理依赖鉴定》,以确定护理依赖的级别。
(注:其他伤情较轻(等级6~10级)就莫得必要去折腾此操作,鉴定不上滴!


待《护理依赖鉴定》结论下达的次月开始按结论对应等级享受工伤基金每月发放的“生活护理费”待遇。


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《护理依赖鉴定》结论分为三级:完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理,其待遇给付标准分别为:

完全不能自理:上年省平月工资*50%

大部分不能自理:上年省平月工资*40%

部分不能自理:上年省平月工资*30%


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