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哪些情况会导致工伤费率浮动

发布时间:2021-03-29 13:15
作者:亚娱体育APP下载浩哥
前段时间
老张跟大家讲解了各种不同基数的相关问题
“保底基数”、“封顶基数”、“申报基数”,速来GET~


各位HR在似懂非懂中
进入到一看就会
一学就废的状态

这才没多久,又有不少小伙伴提出了新的问题

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相信不少小伙伴也有同样的疑惑

为啥明明两家公司明明缴费基数都一样

但最后因为工伤缴费比例的不同

导致了最后的缴费金额也出现了差异

亚娱体育APP下载要搞明白为什么在五险中,唯独工伤保险会存在标准不一样的情况
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上图的《工伤保险条例》条文中就明确讲了:工伤保险的费率会根据不同的情况作出相应的调整。







重点来了

到底哪些情况会导致工伤费率的这些差异呢?


1、人社部门会根据企业执照的经营范围进行行业划分,因为不同行业所发生工伤风险的概率是不一样的,所以不同单位的工伤比例肯定也就不一样,行业工伤风险概率越高,自然其费率也就比其他企业要高。

2、亚娱体育APP下载经办机构每年会考核企业上年工伤事故发生的赔付率,来核定浮动调整今年工伤保险的参保缴费费率。每年发生的工伤赔付越少,工伤费率也就越低;反之工伤赔付越高,相对应的费率也就越高。

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这里要提醒各位HR注意规定考核的时间范围为:上一年的4月1日至当年的3月31日。大家都看看今天的日期,是不是发现马上就要到4月了。也就意味着,各个公司的工伤费率可能即将发生变化。



所以等下个月

各位HR若发现
你自己员工的缴费总额跟3月份的金额有差别的话
那就先去看看是不是工伤费率发生了变化


插句题外话

关于工伤比例浮动的问题大概就是这些了。但现实工作中,除了工伤费率的变动之外,员工真正发生了工伤后,相信各位HR依然还有满脑壳的问号
哪些情况才能算工伤呐?
我该到哪里去申报,需要什么资料呐?

工伤申报有没有什么需要值得特别注意的问题?

不要慌,等各位小伙伴把这篇工伤比例浮动的问题研究透后,下一期远宝将为大家带来工伤认定申报过程中的常见问题以及避坑指南


End




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